Administração

Keywords: Administração, Administração Científica, Administração por Objetivos, Agronomia, Antropologia, Astronomia, Biologia, Ciência, Computação

Conteúdo

2.1 Linha Temporal das Teorias da Administração
2.2 Teorias Administrativas, suas ênfases e seus principais enfoques

Definição

Administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência), designa o desempenho de tarefas de direcção dos assuntos de um grupo. É utilizada em especial em áreas com corpos dirigentes poderosos, como por exemplo no mundo empresarial (administração de empresas) e em entidades dependentes dos governos (administração pública).

Administrar significa planejar, gerenciar, controlar, supervisionar e dirigir organizações, tendo como objetivo maior produtividade e/ou lucratividade. Para se chegar a isto, o administrador avalia os objetivos organizacionais e desenvolve as estratégias necessárias para alcançá-los. Este profissional, no entanto, não tem apenas função teórica, ele é responsável pela implantação de tudo que planejou e, portanto, vai ser aquele que define os programas e métodos de trabalho, avaliando os resultados e corrigindo os setores e procedimentos que estiverem com problemas.

Como é função do administrador que a produtividade e/ou lucros sejam altos, ele também terá a função de fiscalizar a produção e, para isto, é necessário que fiscalize cada etapa do processo, controlando inclusive os equipamentos e materiais (recursos) envolvidos na produção, para evitar desperdícios e prejuízos pra a organização.

Enfim, a administração é o processo ou atividade dinâmica, que consiste em tomar decisões sobre objetivos e recursos. O processo administrativo é inerente a qualquer situação em que haja pessoas utilizando recursos para atingir algum tipo de objetivo.

Outro sentido da palavra refere-se à administração (ou seja, à oferta) de sacramentos, de justiça, medicamentos, etc.

<p> De acordo com a ciência da administração, a maioria das organizações humanas podem ser classificadas em 5 tipos:

Piramidais ou Hierárquicas
Comitês ou Juris
Matriciais
Ecológicas
Organizações Compostas

Teorias da Administração de Empresas

(Fonte de estudo:"Introdução à Teoria Geral da Administração", 4a Edição - CHIAVENATO, Idalberto. - Ed. Makron Books)

Para fins de estudo, a Teoria da Administração pode ser dividida em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do trabalho de administração.:

Abordagem Clássica da Administração
- Administração Científica
- Teoria Clássica da Administração
Abordagem Humanística da Administração
- Teoria das Relações Humanas
Abordagem Neoclássica da Administração
- Teoria Neoclássica da Administração
- Administração por Objetivos (APO)
Abordagem Estruturalista da Administração
- Modelo Burocrático da Administração
- Teoria Estruturalista da Administração
Abordagem Comportamental da Administração
- Teoria Comportamental da Administração
- Teoria do Desenvolvimento Organizacional (D.O.)
Abordagem Sistêmica da Administração
- Cibernética e Administração
- Teoria Matemática da Administração
- Teoria de Sistemas
Abordagem Contingencial da Administração
- Teoria da Contingência

Linha Temporal das Teorias da Administração

Ano:...Teoria:
1903...Administração Científica
1909...Teoria da Burocracia
1916...Teoria Clássica
1932...Teoria das Relações Humanas
1947...Teoria Estruturalista
1951...Teoria dos Sistemas
1953...Abordagem Sociotécnica
1954...Teoria Neoclássica da Administração
1957...Teoria Comportamental
1962...Desenvolvimento Organizacional
1972...Teoria da Contigência
<p>

Teorias Administrativas, suas ênfases e seus principais enfoques

ÊNFASE	TEORIAS ADMINISTRATIVAS	PRINCIPAIS ENFOQUES
Nas tarefas	Administração Científica	Racionalização do trabalho no nível operacional
Na estrutura	Teoria Clássica Teoria Neoclássica	Organização Formal; Princípios gerais da Administração; Funções do Administrador
	Teoria da Burocracia	Organização Formal Burocrática; Racionalidade Organizacional;
	Teoria Estruturalista	Múltipla abordagem: Organização formal e informal; Análise intra-organizacional e análise interorganizacional;
Nas pessoas	Teoria das Relações Humanas	Organização informal; Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo;
	Teoria do Comportamento Organizacional	Estilos de Administração; Teoria das decisões; Integração dos objetivos organizacionais e individuais;
	Teoria do Desenvolvimento Organizacional	Mudança organizacional planejada; Abordagem de sistema aberto;
No ambiente	Teoria Estruturalista Teoria Neo-estruturalista	Análise intra-organizacional e análise ambiental; Abordagem de sistema aberto;
No ambiente	Teoria da Contingência	Análise ambiental (imperativo ambiental); Abordagem de sistema aberto;
Na tecnologia	Teoria da Contingência	Administração da tecnologia (imperativo tecnológico);

As principais Teorias Administrativas e seus principais enfoques

<p> A Teoria Geral da Administração começou com a ênfase nas tarefas, com a Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a Teoria Clássica de Fayol e com a Teoria Burocrática de Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela Teoria da Contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia - provocou a seu tempo uma diferente Teoria Administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Cada Teoria Administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma dessas cinco variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais.

Campos de estudo das ciências

Matemática